더 나은 비즈니스 리더가 될 수 있도록 돕기 위해 이 글을 읽어보십시오.
어떻게 하면 훌륭한 지도자가 될 수 있는지 알아내고, 무엇을 피해야 가난한 지도자가 되지 않을 수 있는지 알아야 한다.
리더십은 쉽지 않고, 좋은 결정을 내리는 방법에 대해 스스로 교육하는 것이 중요하다.
이 기사에서 공유한 조언을 명심하여 리더십의 길을 건너는 데 도움을 받으십시오.
단순하게 일을 처리하는 것이 다른 사람을 이끄는 동시에 당신의 목표가 되어야 한다.
정말로 중요한 문제에 집중하고 있는지 확인하십시오.
그러면 우선 순위를 정하기 시작하십시오.
가능하면 일을 간단히 해라.
당신과 당신의 팀이 긍정적인 사고 시간을 갖도록 하라.
정직은 리더로서 가져야 할 중요한 특성이다.
좋은 지도자는 신뢰할 수 있어야 한다.
리더쉽에서 기술을 쌓는 동안 신뢰와 정직의 선례를 지키도록 노력하라.
믿을 만한 사람으로 보이면 더 존경받을 것이다.
위대한 지도자들은 배울 것이 많지 않다는 것을 안다.
당신이 좋은 아이디어를 많이 가지고 있더라도 다른 사람들이 그들의 의견을 제시하도록 하라.
당신은 그들로부터 당신의 계획과 관련된 문제를 더 잘 해결하거나, 실행하거나, 찾기 위한 제안을 받을 수 있다.
회사 전체의 목표와 미션을 설정하십시오.
모든 사람들은 그들이 쏠 수 있는 무언가를 갖기를 좋아하고, 좋은 리더는 직원들에게 그런 방향을 지시할 것이다.
목표를 세운 후에는 목표를 사라지게 하지 마라.
매달 목표에 대한 미팅을 갖고, 팀원 모두가 목표를 달성하는 책임을 지도록 하십시오.
부하들은 당신이 내리는 결정에 따라 당신을 판단할 것이다.
그들은 당신이 책임을 지우고, 해고하고, 고용하고, 다른 사람들을 홍보하는 방법으로 그들이 당신에 대한 의견을 형성하는데 도움을 줄 것이다.
보답을 결정하기 위해 장점을 이용하기보다는 약간의 편애까지도 보여주는 것은 리더십을 약화시킬 것이다.
매일 조금씩 시간을 내서 일터에서 모든 것이 어떻게 돌아가는지 살펴본다면 훌륭한 리더나 관리자가 될 수 있다.
다른 사람들에게도 그들의 의견을 공유하도록 요청하라.
아이디어는 서로 어울릴 수 있고, 제안은 흐를 수 있고, 관계는 강화될 수 있다.
직원들의 말을 듣는 것은 리더로서 가질 수 있는 가장 도전적이면서도 효과적인 기술 중 하나이다.
많은 경우에, 당신의 직원들은 당신이 가지고 있을지도 모르는 아이디어에 큰 추가나 변화를 가져올 것이다.
메시지를 전달했으면 피드백을 듣고 새로운 방향으로 성공을 확장하십시오.
어떤 위대한 지도자도 청렴함을 보여주는 것은 필수적이다.
청렴은 올바른 일을 하고 정직할 때, 비록 사람들이 보지 않을지라도 보여진다.
청렴하지 않으면 멀리 가지 못한다.
당신이 성실함을 당신이 이끄는 방법에 필수적인 부분으로 만들 때, 다른 사람들은 그것을 존중하고 더 기꺼이 따를 것이다.
이기는 것에 집착하지 마라.
오늘날의 기술로, 다양한 프로젝트의 통계를 쉽게 볼 수 있다.
매니저들은 종종 팀의 진보를 측정하기 위해 이렇게 한다.
통계에 시간을 덜 쓰고 팀이 더 잘하도록 동기를 부여하는 데 더 많은 시간을 쓴다면, 성공이 올 것이다.
당신의 작문 실력이 효과적인지 확인하라.
리더십은 당신의 비전과 당신 자신을 붙잡는 방식보다 더 중요하다.
효과적으로 글을 쓰는 당신의 능력은 당신이 자신을 잘 표현하는데 도움을 줄 수 있다.
문법이 서툴고 철자가 틀린 글씨를 슬며시 쓰면 직원이나 파트너가 리더로서 진지하게 받아들이기 어려울 것이다.
어떻게 쓰는지 생각하고 작업해.
고객, 고객 또는 직원과 거래할 때마다 성실하고 자신감 있게 행동하십시오.
그러나 자신감은 거만을 의미하지 않는다는 것을 기억하라.
아무도 거만을 좋아하지 않는다.
성실함은 밑에서 일하는 사람들로부터 신뢰와 자신감을 얻는다.
함께 일하는 사람에게는 불성실함이 금방 명백해지므로, 그들에게 성실하고 정직하게 대하도록 노력하라.
훌륭한 지도자가 되기 위해 노력한다면, 팀원들의 강점과 단점을 인식하는 것이 중요하다.
팀의 차이점을 활용하여 팀의 성공을 지원하십시오.
당신의 팀에 있는 사람들의 성격과 기질을 알아내라.
신뢰를 쌓기 위해서는 그들의 가정생활에 대해 물어봐야 한다.
작품을 진지하게 받아들이는 것도 중요하지만 열린 소통으로 편안한 환경을 만들 수 있다.
팀 환경 내에 부정적인 면이 너무 많다면 스트레스를 가중시키는 압박감을 완화하기 위해 무엇보다도 먼저 해야 하며, 걱정이 있는 사람의 말을 들어줄 수 있어야 한다.
리더쉽은 시간과 노력이 들지만 매우 보람있다.
다른 사람의 삶에 도움이 되고, 그 영향을 주는 것이 그 모든 것이다.
지도자들은 오늘날 사회에서 많은 역할에서 도움이 될 수 있다.
역할이 얼마나 중요한지 반드시 알아야 한다.